中学加强工作效能建设实施方案

中学加强工作效能建设实施方案

为全面落实镇江市教育局关于“加强机关建设、提高工作效能”的指示精神，我校结合自身实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设勤廉高效服务型单位和办人民满意的教育为着力点，进一步增强效能理念，强化责任意识，提高执行能力，促进工作落实。依法治校，规范办学，提升学校整体形象，提高办学效益。二、主要目标和任务1．落实规章制度，确保政令畅通。认真落实省镇一中岗位责任制、工作问责制、首问负责制、服务承诺制等，做到以制度管人，以制度管事，确保制度用得好、行得通、管得住。加强党员干部理想信念与政治纪律教育，党员干部要树立“讲政治、顾大局”意识。加强对市委、市政府及教育局重要决策落实情况的监督检查，确保决策部署落实到位、不留死角。严明政务纪律，做到令行禁止。2．提高干部素质，改进工作作风。干部要自觉践行科学发展观，遵守职业道德，提高思想政治素质和业务能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领，切实转变工作作风，提高工作效率。做到眼中有问题，心中有目标，脑中有思路，变被动应付为主动思考，以干部的睿智引领全校师生。不断改进干部工作方法，崇尚实干，力戒空谈，做到“干部在一线工作，决定在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验”。强化干部责任监督，切实增强干部的使命感和责任感。建立干部“问责制”，健全责任追究制度，促进干部更加有效履职。3．坚持依法治校，推进政务公开。坚持依法治校，建立健全校务公开制度，全心全意依靠教职工办学，充分发挥党委政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥工会、教代会民主管理作用，公开与群众利益密切相关的事项，如教育收费，招生，教师资格认定，教师招聘，评先评优等，做到政策依据、办事内容、办事程序、办事结果依法公开。创新政务公开的形式，发挥橱窗、显示屏、新闻媒体、校园信息平台的作用。4．主动查找问题，规范师德行为。主动查找当前工作中存在的突出问题，深刻剖析原因，强化整改措施，解决执行力不强、政令不畅、推诿扯皮、作风不实、工作懒惰等问题，克服行政不作为、慢作为、乱作为现象。促进管理转型，强化服务职能。要认真组织实施保持共产党员先进性和“三爱”师德师风集中教育的各项学习教育活动，引导广大党员、教师发挥先锋模范作用，树立良好的师表风范。 5．规范收费行为，提升服务水平。 严格资金管理，试行部门预算制度；规范收费行为，加强一卡通管理和安全防范。努力实现后勤从保障服务向服务理财的转变。认真总结后勤社会化的成功经验，进一步提升后勤管理水平；续坚持“方便教学、服务师生”的原则，为师生提供快捷、高效、优质的服务，提升服务水平。三、组织领导成立省镇一中工作效能建设领导小组，具体成员名单如下：组 长：黄法祥副组长：王明春成 员：周晓宇 王健 赵竹林 郭晓峰 王瑞楠 殷志方 李超 王玲 田宏文 领导小组下设办公室，郭晓峰同志任办公室主任。四、工作要求1.加强学习宣传。要认真组织学习市教育局《关于进一步加强工作效能建设的实施意见》，切实做到领会精神、明确目标、心中有数、力求实效。切实加强宣传、教育工作，促使全体教育工作者人人明白、个个参与。2.努力突出重点。要在加强学习、查找不足的基础上，结合工作实际，突出素质教育、规范办学、队伍建设、教育收费、工作作风、招生考试等重点工作，关注群众关心的热点、焦点问题，坚持边查究边整改，边整改边提高，力争工作有新起色，效能有新提升。3.切实增强合力。要切实形成人人维护教育形象，事事关联效能建设的良好氛围，不断增强工作合力。全体教师要有强烈的责任意识和主动作为意识，推动效能建设不断走向深入。五、责任追究领导小组办公室围绕效能建设，不断分析和查找问题，跟踪督查。对发现影响工作效能和教育形象的责任人严格实行责任追究。责任追究办法：（1）违规情节较轻，未产生重大不良影响的，对直接责任人实行书面检查或责令公开道歉的问责。（2）违规情节较重，未产生重大不良影响的，对直接责任人实行扣发绩效工资或通报批评的问责；对直接领导人实行书面检查、责令公开道歉的问责。（3）违规情节严重，产生重大不良影响的，对直接责任人实行停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职或辞退的问责；对直接领导人实行扣发绩效工资、通报批评的问责。