医院党支部2012年工作总结

医院党支部在嘉定区真新街道党工委的关怀和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大以来的各项文件精神。以“引领科学发展，推动创先争优，促进和谐建设”为目标，充分发挥医院党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，全面加强医院党的建设，有效推动了医院跨越式发展。

我院党支部，院部和工会精诚协作，形成坚强集体领导核心。回顾八年多来在嘉定区委、真新街道党工委的领导和嘉定区卫生局的直接指导下、医院已逐渐走向良性循环。现有在册党员三名：党支部书记一名、支部书记助理一名、党员1名。还有三名流动党员、二名入党积极分子。所有党员和积极分子都分布在医院的各重要岗位上，发挥共产党员先锋模范作用。党员所在的每一个工作岗位上都放着一块党员示范岗牌子，它预示我们每一个共产党员永远要以党员的标准严格要求自己，每时每刻做表率，同时也受到群众的监督。

我们支部的每一个党员都积极参加创先争优活动。以一个党员一面旗，用他们微笑的服务、娴熟的技能、展现在各自的工作岗位上，经常赢得客户的认可和好评。

工作中他们兢兢业业、不计时间，不计报酬，努力学习相关的业务知识。牢记我院：“优化管理、精益质控、贴心服务、创新特色、让人人健康长寿！”的办院宗旨。因为海鹤医院是一个专业从事超亚健康体检的医院。超亚健康体检和人体调控功能理论是海鹤专业体检的特色。因此在给团队和个人体检、出报告后，关键是健康管理、健康教育（采用多媒体播放的形式，为大家仔细讲解健康预防保健知识）、健康咨询（医生一对一解读报告）、体检中发现阳性体征的后续跟踪服务（包括陪同就诊）等，也就是海鹤与众不同唯一特色服务项目。

根据业务需要，院内成立了健康体检咨询服务志愿者队伍。在党员、干部、医务人员中开展岗位奉献活动。今年以来：

1）团队健康咨询（史院长上课）70余次（个人咨询包括电话咨询几百人次）

2）陪同就诊（体检中查出疑似癌变，外院确诊）：近50人次例。

地域遍布：嘉定、浦东、奉贤、金山、闵行等区的政府机关、学校、企事业单位。

3）电话回访调查：阳性体征随访跟踪几千人次

4）与企业、社区建立健康管理共建单位（上海实业振泰化工总厂、真新街道新郁社区）

医院和工厂一起对每年的健康体检进行汇总统计、总结成效、纠正存在问题、修订全厂健康管理规划。为工厂建立健康档案，史院长还特地为工厂专门编著了“职工自我健康管理知识手册”，厂方已印刷，人手一册，加强了工间操、食堂饮食（控油、控盐）管理等措施。不仅使健康管理服务更深入基层，同时进一步积累经验，以“点”带“面”，使健康管理工作更普遍的推广。工厂领导对健康管理非常重视，几年来整个工厂职工的健康因素大大提高。连续几年被评为上海市健康管理先进单位。受到了全厂职工的热烈欢迎。

5）在院党政工的共同努力下医院获得2011年建党九十周年《当代中国自主创新示范单位》和连续二届获得嘉定区文明单位。

我们海鹤医院是一所民营医院，专门从事超亚健康体检的特色医院，“优化管理、精益质控、贴心服务、创新特色、让人人健康长寿！”是我们的办院宗旨。超亚健康体检配以系列健康教育、健康档案、健康促进规划等健康管理体系，获得了意想不到的良好效果

因为海鹤医院是一所专业的体检医院，体检时间的安排都按受检客户的要求而定，特别是在当前竞争激励的市场经济情况下，一切更应以客户至上，在工作中会出现起早摸黑连轴转的现象，然而我们的党员和党员干部为了健康管理事业和医院的效益，不计时间，不计报酬，带领全院职工密切配合，使工作圆满完成，受到了客户的好评，几年来医院在社会上形成了良好的影响，凡来院体检的无论是单位还是个人，满意度的测评统计显示：凡是有党员的岗位上，满意度都达到100%。

总之，我们支部在街道党工委的直接领导下，为了“让人人健康长寿！”在健康管理事业方面作出了很大的努力，也赢得了一定的社会效应。但工作中还存在许多的不足：

1.因为我们支部党员人数少，平时忙于工作，影响了党员正常的组织生活，对积极分子的考察力度还不够。有待于在今后的工作中不断加强、改进、落实。

2.因为我们是民营医院，人员的流动性比较大，今后要配合行政加强对新进医务人员政治思想、业务能力的培训。

创先争优永无止境，转型发展任重道远。我们必须更加奋发有为，不断开拓进取，创科学发展之先进、争转型攻坚之优秀，建立健全创先争优长效机制。在今后的创先争优活动中把它作为制度化：

院内成立由党支部书记史云峰院长任组长，医务科科长、总调度、临床科长、医技科科长、护理部主任、办公室主任为组员的健康管理质控领导小组，分管全院各项工作。

特别是由院全体党员、医务人员参加的体检咨询服务志愿者队伍，在今后的工作中要形成常态化、规范化、制度化：

1. 体检后的咨询服务：临床组按业务需求安排医务人员做好咨询（整体上课、一对一）及满意度的反馈。

2.体检咨询后的随访、跟踪服务：执行阳性体征采取首诊负责制，专人跟踪、随访、登记。

3.医院健康管理小组定期召开业务学习、讨论以及阳性体征的剖析。（每星期一次）

4.扩大健康管理共建单位的面,由一个企业、一个社区在近期内增加到学校、机关。

在这期间要求每个党员积极参加并带领医务人员共同努力在本岗位上创先争优，以内化于心、外化于行、固化于制，发挥持久效应。我们一定会矢志不渝，坚定信念，加强党性锻炼和理论武装，推动创先争优活动不断引向深入，真正把创先争优从一项阶段性活动，变为一种永恒的工作标准。