2012年度第二中学党支部工作总结

2012年xx二中党支部在上级党委的领导下，全面学习贯彻党的十八大、十八届一中全会精神，以科学发展观统领党支部各项工作，以xx省文明学校，争创省一级达标，创建学习型党支部为指导,以保证和促进中心工作为目标，切实加强党支部建设，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，推动学校办学内涵发展提升。现将党支部工作总结如下：

一、以学习型支部创建为动力，推动学校创先争优活动的深入发展

1．支部引领水平持续提高。一年来，党支部始终把争优创先工作作为推动支部发展、学校事业进步、展示办学活力的引擎，作为提升办学内涵的重要载体，大力创设教师自主发展的系列竞争平台，为学校事业的快速进步注入活力。学校支部被评为泉州市先进基层党组织。学校还先后获得第十一届省文明学校、福建省德育工作先进校、泉州市语言文字规范化示范校、泉州市优秀教研组（政治组）、晋江市2011年度教育信息工作先进单位等荣誉称号，顺利通过晋江市安全教育和管理标准化建设三年行动暨创建平安先行学校验收。

2、党员先锋作用持续展现。为了增强党支部的凝聚力和战斗力，党支部要求党员不仅要在思想政治觉悟高于群众，更要在业务技能高于群众、工作业绩高于群众，全体党员积极参加我校先学后教，合作探究为主题的课堂教学模式改革活动，先后有陈泽峰、黄锦羽等多位教师被评为市、校级骨干教师、学科名师。

二、始终重视支部政治核心作用的凸显

1．确保党的方针政策在学校得到贯彻执行。以科学发展观为指导，积极参与学校各项重大问题的决策，起到坚实的监督保证作用，支持校长，依法治校，以德立校，求实办校。一年来，在党支部的引领下，学校通盘考虑、科学分析，坚持遵循继承过去、发展创新的总体思路，努力在原有的基础上推动学校事业的永续发展。我们确定了学校未来五年蝉联省文明学校、创建省一级达标高中的总体目标，全面分析了学校的办学优势与未来的努力目标，经学校七届一次教代会讨论通过，很好地解决了学校新时期发展方向、思路问题。

2．领导工会、团队等群众组织。党支部不断激发他们的工作热情，与他们一起活动，我们一起进行环境治理，一起办团刊，一起到实践基地活动，一起参加植树，通过各种方式鼓励他们。发挥团的后备军作用，在团的活动中锻炼他们，给任务，压担子，在他们中间培养考察入党积极分子。工会是教工之家，更是党群联系的好途径。党支部积极支持工会各种工作和活动，指导工会工作，一起研讨工作计划，确定重点教育工作，开展各类慰问活动，维护教职工权益等。形成党政工三位一体的管理格局。召开七届一次教代会，充分发挥教代会的民主参与、民主管理、民主监督的作用。推进党务、校务公开，次数达上百次，切实维护教职工的合法权益，保证了学校各项工作的顺利完成。

3．以完成创建省一级达标校为抓手，全面推进学校工作。学校良好的氛围，为学校工作上台阶奠定基础。党支部充分发挥党员队伍的先锋模范作用，一个党员一面旗，给党员同志们提出了争当爱岗爱生的榜样，教学业绩的标兵的新要求，为深入创建省一级达标校出谋划策，贡献力量。

三、始终重视学校干部队伍建设

1．坚持每周行政会议，加强干部思想作风建设，提高干部素质，增强政治意识、责任意识、大局意识和服务意识。

2．开好党员干部民主生活会，抓学习，促提高，从反思中看到自己的不足，从群众意见中找到整改的方向，有效地提高了党政班子成员团结协作，民主务实的作风建设，有凝聚力、有战斗力。

3．抓好党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，通过了《晋江二中党政干部廉政建设承诺公约》，并签署承诺公约责任到部门、到每一位行政干部个人，严格遵守，廉洁自律，切实地加强党风廉政教育，落实到位。

4．推进干部岗位责任制，实施党风、政风、政绩考核。班子成员除参加师德及常规考核外，还先后两次召开教师大会听取中层干部述职，并打分考核，从而加强干部工作责任心和主动性。

三．注重规范，做好支部组织建设。

1．认真落实三会一课制度、党日制度、党员学习汇报制度，做到有计划、有落实。利用多媒体通过视频材料，宣传党的路线、方针、政策，进行国内外形势教育，破解人民群众关心的热点和改革的难点问题，改进和完善三会一课制度，在坚持三会一课制度的基础上，党支部每半年召开一次党组织生活会，交心谈心，交换意见，统一思想，开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督，互相帮助，共同促进。健全完善民主评议党员制度，接受群众监督，激发党员发挥先锋模范作用，坚持每年开展一次党员民主评议活动，认真开展批评与自我批评，肯定成绩，明确努力方向，改正错误和不足。

2．抓学习，促提升。为了增强党支部的凝聚力和战斗力，党支部要求党员不仅要在思想政治觉悟高于群众，更要使业务技能高于群众、工作业绩高于群众，全体党员积极参加专业精神大讨论、专业知识大竞赛、专业技能大展示的三大活动。积极构建教师成长的平台，我校承办市、片区教研活动十多次，跟各校在教学上建立了协作关系，组织教师（特别是青年教师）到友好学校学习交流。举办了每学期1次的课堂公开教学活动，有20位党员、教师对全市开课，受到了一致好评。庄建松等老师分别承担了省、市级教科研课题5个，邵琼等十余位老师参加了省、市级的学习培训活动，陈英水等10余位老师的论文在报刊杂志上发表，张芬芳等多位教师参加市级以上各种教育教学活动竞赛获奖。在大家的共同努力下，2011年中高考成绩取得了历史的辉煌。

3．给党员提新要求，要求党员争做标兵与先锋，调动党员积极参与学校各项教育教学工作，更好地履行党员义务，将党员责任制度落到实处，充分发挥党员的先锋模范作用。在全体党员中开展了五个一活动：每一名党员联系一名党外教师。把党的政策、方略等教育内容向非党员教师宣讲，增强党在群众中的影响力，进一步树立党在人民群众中的形象。每一名党员走访一名学生。要求每个党员走访一名学困生，了解学困生在家情况，指导学生科学地休息、学习，使学生在思想、学习、行为等方面教育不因贫困而留下空白。每一名党员在教育教学科研过程中进一步选准方向，申报一项课题，结合自己教育教学实践中的问题展开课题研究，加强教育理论和业务知识的学习，更新理念，不断提高自己的教育教学理论水平、教育教学能力和教科研能力，不断提高教育教学质量。每一名党员努力学习现代教育理论和技术，根据各自岗位的特点，瞄准自己发展方向提高一项能力。

4．遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，按照成熟一个，发展一个的原则，认真做好党员发展工作。积极在青年教师中做好培养、考察、发展党员工作，重视发展优秀骨干教师入党，特别是中青年骨干教师入党。今年将发展2名教师入党。支部还着力培养一支数量较多，质量较高的入党积极分子队伍，组织参加党课，写思想汇报，写学习体会。

四．不断加强思想政治建设

1．坚持教工学习有计划，内容丰富、形式多样。学习党的方针、政策，传达上级会议精神，布置学校各项工作，举行师德教育，安全教育等，提高了思想认识，开阔了思路，更新了教育观念，增强了教育的责任感和使命感。先后组织100余位教师前往江苏洋思中学、建瓯川石中学等10余地交流、学习；邀请校内外8位专家、学科名师开设专题讲座；安排179人次分批参加地市、县市组织的各项课改会议、培训活动。

2．加强教职工的职业道德教育。支部书记、校长带头举办师德主题讲座。认真贯彻落实《晋江市委教育工委关于进一步加强和改进师德建设工作的意见》，引导广大教师关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。继续开展师德评优表彰活动，开展全校我最喜爱的老师海选工作。鼓励教师开展志愿服务活动。教师要自觉加强法律修养，做遵纪守法的楷模。严格执行《晋江市中小学教师职业道德考核办法（试行）》，将师德考核作为教师年度考核的重要依据。加强对教师的人文关怀，关注教师身心健康和工作生活实际困难，帮助教师减轻工作负担和心理压力，积极为教师排忧解难，努力解决教师职业倦怠问题。

3．重视宣传阵地建设。根据形势教育和学校中心工作，经常更换宣传内容和宣传标语，先后布置了禁毒教育、安全教育、环保宣传、形势宣传、校园文化、社区志愿者服务、荣誉榜等先进文化的宣传。不断完善校园网站、校报出版，及时报导校园信息，弘扬优秀教师、学生先进事迹。配合日常工作与宣传教育，学校大屏幕不断刷新内容，滚动宣传，构建良好育人环境。

4．关心教职工的工作、学习、生活情况、积极帮助排忧解难，多办实事。学校党政工领导通过座谈会，谈心以及家访等形式，了解党员、教师的思想实际，有针对性地开展思想工作。搞活动，办实事，做好凝聚力工作，凝聚人心，形成合力，从而稳定了教职工思想，提高了工作积极性。

五．整合资源抓精神文明建设

1．在全体教职员工的支持配合下，我校正式蝉联第11届省文明学校荣誉称号。

2．不断丰富精神文明创建的内涵。与昌吉回民中学举行共建签约仪式，参与社区建设和社区服务，共享精神文明创建的资源。

3．不断提升校园环境园林化格局。改造、新建校园精致景观求索园、致和园；全校补种树种13种，287棵；改造、新增校园绿化面积1200多平方米。学校生活区、车库、校园灯光系统得到改造优化，车辆停放更加规范，校园更加亮化。晋江电视台两次专题报道我校园林化建设成效。同时，我们不断优化校园硬件设施，完成新图书馆的内部配置和高中男生宿舍建设、搬迁工作，图书馆博文书吧、名教师工作室落成；建成晋江市级应急避难所（二中点）；新增电子阅览室1间；完成学校档案室迁建及学校德育文化长廊建设。学校变压器实现由２00ＫＶＡ至４00ＫＶＡ的增容改造；新增14间多媒体教室。

4．加强学校综合治理，平安校园创建活动取得明显成效，我校被推荐参评泉州市治安综合治理工作先进集体。

六．营造了和谐的校园环境

今年我校教育教学取得了突破性的成绩，主要得益于校园氛围和谐，上下团结，老师们对学校党政班子能放心，对学校发展有信心，对各自的工作能用心，全体教职员工共同投入到创建和谐校园中去。

（1）党务校务都公开

学校事务繁杂多样，操作层面各不相同，我校支部通过公开形式上多方面的互动机制，有效利用教工大会、校务公开栏、电子屏幕、校园网等宣传阵地，把教职员工和社会大众的知情权、参与权，监督权真正落实到实处，使学校党政管理更趋规范化和人性化。尤其注重党政务工作公开、重大事件决策公开、与群众切身利益相关事公开，充分体现了二中校园教职工的主体地位，为创建和谐校园奠定了基础。

（2）群众利益齐关注

党支部、工会和行政干部一起深入群众，了解教职工想法，对于出台的重大改革或事务如：绩效工资实施方案从年级、教研组、工会小组等多方面反复听取意见后，不断修订和完善，班子成员再集团讨论、共同决策，保证了决策的民主性和实施的有效性。

（3）思想沟通做及时

为更好地贴近教职工内心，学校党支部一方面与工会一起开展各项活动，通过座谈会或个别访谈，征求对党员干部和学校工作的意见，提高教工为学校的发展献计献策的自觉性；积极开展有益身心健康的文体活动，开放教工之家、休息室，组织教职工医疗休养；对生病、退休及困难教工作好三服务、送温暖工作，让其感受到学校的关爱等。另一方面积极开展谈心活动，在党支部组织下，学校开展了行政班子与教职工的谈心，干部、党员深入基层，密切联系群众，通过各处室、教研组、年段、班级，深入广大群众中，广泛听取群众的意见和建议，从群众关心的问题做起，集思广益，增强合力，做好学校发展稳定工作。支部从多渠道关注教职工动态，对有情绪员工及时沟通，营造团结、奋进、积极向上的校园文化氛围。

在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进的精神，以三个代表重要思想和科学发展观为指导，在今后的工作中，继续争先创优，提升内涵，努力提高支部工作的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和支部成员的先锋模范作用，使支部更具凝聚力、战斗力和影响力。