2012年乡政府办公室主任工作总结

2012年乡政府办公室主任工作总结

按照乡党委、政府的分工，今年我负责党政办工作，兼任党政办公室主任，在乡党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全乡工作大局，精心办理会务，认真搞好事务，努力争先创优，在“三个服务”上取得了明显成效，较好地发挥了参谋助手、综合协调、服务保障等职能，各项工作都取得了新的进步。

一、主要工作成效

（一）狠抓自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化轨道。

一抓学习教育。办公室的特殊地位及其肩负的重任，要求办公室每位同志都必须把学习放在首要位置。一年来，办公室全体树立学习工作化、工作学习化的理念，把学习当成一种责任、一种追求，促进自身素质的不断增强和全面提高。发扬理论联系实际的学风，努力形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯，做到勤于思考，善于思考，善于实践，勇于创新，努力成为能够适应不同工作的“多面手”。

二抓建章立制。首先，年初对办公室的工作进行分工，每项工作都确定专人负责，实行岗位责任制，切实做到分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责。其次，规范工作程序。对会务、行文、卫生、接待等工作都制定出详细的规范，避免了工作的随意性和盲目性。再次，健全规章制度。制订了会议、值班、车辆管理、卫生管理等十余项工作制度，在业务工作、纪律规范等方面对每位同志提出了明确要求，使办公室各项工作实现高效运转。

三抓工作责任。办公室工作不仅是一种荣誉，更是一种使命、一种责任。因此，办公室全体对每一项工作都始终怀着“一事不完、寝食难安”的紧迫感，始终怀着“贻误工作、就是失职”的责任感，始终怀着“如履薄冰、如临深渊”的压力感，尽心尽力，尽职尽责。始终做到工作有计划，日程有安排，活动有方案，处置问题有预案，始终心中有数，无论办文、办会、办事，都时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无差错或少差错。

四抓精神境界。崇高的思想境界是做好办公室工作的思想基础。办公室上至主任，下至同志，都把自己当作党委、政府的勤务兵、服务员。办公室全体甘于清苦，甘于寂寞，树立崇高的精神境界、牢固的宗旨意识、坚定的党性原则、高尚的道德情操、良好的个性修养、无私的奉献精神。办公室始终牢记被动的工作性质决定办公室的价值取向隐藏在默默无闻之中，所以，办公室工作讲原则、同志讲感情、集体讲大局，真正形成了和谐向上、乐于奉献的工作局面。

（二）紧紧围绕党委、政府中心工作搞好服务，充分发挥办公室的参谋助手作用。

一是做好文字工作。在工作中，注意把握三项原则：把握工作热点、难点和重点，掌握情况；把握领导的思路，协助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化。一年来，办公室共完成128个大小会议的会务工作，起草了乡经济工作会、人代会等大型会议材料和文件151个，撰写其它各类材料326个，较好地贯彻了乡党委、政府的决策思想。

二是全方位搞好信息服务。从加强信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后对平安建设、国庆安保等重点重要中心工作进行了重点信息上报。向县委、政府“两办”及人大、消息报社、Xx日报报送各类信息51篇，在国家、省、市、县网络及报刊杂志等媒体发表60余篇，信息工作继续保持全县先进荣誉，很好地将我乡取得的成绩向上向外宣传推介。

三是强化督促检查职能。紧紧围绕全乡工作大局，对乡党委、政府安排的工作跟踪问效，在督查中坚持原则，一是一，二是二，及时向党委、政府领导反馈工作落实情况并通报全乡，表扬先进，督促后进，有力

推动了各项工作的落实。截止目前，共组织各类督查活动20多次，印发《城郊工作信息》20期，保证了 乡党委、政府决策的有效落实。

（三）充分发挥综合协调作用，促进党委、政府日常工作有序高效运转。

一是积极主动地搞好后勤服务工作。紧紧把握党委、政府工作的特点和需要，不断增强后勤工作的主动性、前瞻性。后勤人员在本职岗位上高标准、严要求，较好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，今年办公室建立健全了一整套的接待规章制度，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，较好地完成了各项接待工作，树立了我乡廉洁、高效、务实、创新的良好形象。

二是强化机关党建工作。以创建“学习型、服务型、廉洁型”机关为载体，坚持每周一机关例会与学习相结合，切实抓好机关的政治理论和业务学习，全面提高机关党员干部的思想素质，增强为群众服务的责任心和本领。深入开展学习实践科学发展观活动，做到了“规定动作”不走样、“自选动作”有创新。

三是统筹兼顾地做好综合治理、信访稳定、包区包村和其它临时性工作。

（四）严格落实党风廉政建设责任制

一年来，办公室按照县纪委党风廉政建设责任制的具体要求，全体同志始终保持清醒的头脑，严于律己，谨慎处事，清白做人。严格执行“十禁止”等相关规定，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受监督，坚持原则、公正处事；牢记节俭原则，不搞铺张浪费；严格履行“一岗双责”，办公室没有出现任何违纪违规行为，有力推进了党风廉政建设的顺利开展。

二、存在的主要问题

一年来，办公室虽然做了一些工作，但与乡党委、政府的要求相比还有一定差距和不足，主要表现在：一是对新知识的学习还不够，办文水平有待进一步提高；二是深入调查研究不够多，收集材料、掌握信息方面做得不够全面；三是工作方法有待进一步改进，服务水平有待进一步提高。这些问题办公室将在今后的工作中努力加以改进。

办公室工作虽冗繁琐碎，但常常极具挑战；办公室工作虽小桥流水，但处处大局牵连。办公室全体将以此次会议为契机，在乡党委、政府的正确领导下，继续保持自谦的态度、自信的状态、自律的意识，忠于职守，乐于奉献，努力开创办公室工作新局面，为全乡经济社会又好又快发展作出新的贡献!

2012年乡政府办公室主任工作总结

2012年以来，办公室在乡党委政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，较好地完成各项工作。

一、做好日常工作，提高工作效率。做好上级文件及信息魅力来文来信来电的收、分、传、办，上传下达工作做到及时、准确、不误事。做好各种文稿的起草工作。力求精益求精。提高办会水平。认真做好会务工作，保证会议效果。组织或协助组织新任村干部培训大会、计生村民自治暨迎考核大会等会议。

二、认真服务好基层与领导。服务工作从细处着手，做到服务周到、及时。认真做好领导交办的事、基层和群众要求的事，并办实、办好。对每一位来办公室办事的人都做到热情、周到。对不属于我们职权范围的事，解释清楚，并负责上达下传。

三、做好“讲政德、爱沧县、干成事、出亮点”及“五大政德提升工程”各种文稿的起草及上报工作。

四、做好信息撰写与上报工作，在沧县快报等内刊发表稿件8余篇。

五、做好沧州市信息公开平台信息上传及公开工作，公开信息200余条。

六、认真落实各项制度。特别是坚持值班制度，请销假制度，保证办公室24小时值班，不缺岗，不误事。

办公室工作中的不足：

1、学习的主动性不够。没有把学习摆上重要的位置，学习坐不住，静不下，对工作中遇到的新问题、新特点，缺乏很好的研究与探索。自我要求不高。滋生了惰性，出现了思想消极、工作被动、缺乏激情的状况。2、保守观念存在，创新热情不够。习惯于按老办法、老经验办事情；怕担风险、怕担责任，创新意识差，不敢想，不敢干，造成工作没有创新。3、制度执行力度不够。有些制度的落实不到位，检查督促少，老好人思想存在，满足于都能过得去。

要真正做好乡镇办公室工作，在以后的工作中要努力做到以下几点：

一、端正态度，谋求工作新定位。

态度决定一切，办公室在开展工作时就要端正工作态度，以强烈的事业心、高度的责任感，尽心尽力做好自己的本职工作。每一个办公室工作人员要给自己正确定位，要有甘当“服务生”的勇气，服务好领导，服务好各科室，服务好来办事的人民群众。要有争当“孺子牛”的傻气，不去计较苦与乐，不去计较名与利，能沉得下身子，放得下架子，干好各项工作。

二、善于学习，探索工作新突破

做好办公室工作，就必须要不断地加强学习，提高自身素养，增强政治经济意识，提高依法行政水平，使办公室工作能不断有所进步，时时有所突破。首先，要学好党和国家的大政方针政策，在思想上和行动上与党和政府保持高度一致。其次，要充分利用办公室书报期刊和电子网络媒介，认真研习法律法规，深入了解“三农”践行情况，切实把握乡镇经济发展等相关知识，为自己工作的开展导好航、引好路。再次，要结合办公室工作特点，认真学习文秘档案、公文传输等专业知识，提高各种公文写作能力。

三、统筹兼顾，做好工作新规划

乡镇机关的正常运转需要乡镇办公室高效而有序地运作，因此，对办公室每一项工作的安排都要统筹兼顾，有的放矢，做到合理而有序。文件的签办既要合乎程序，又要适时灵活变通，该签的及时登记，贴好处理标签，立即签处；该递的尽快呈交；该传的在主要领导批阅后即时传送；该起草的及时起草，认真核稿、校对，找主要领导签发，签发后及时打印分发；该发的不论上报还是下发文件要保证第一时间发送，做到政令信息畅通；该办的要及时、认真办理好领导交代的每件事，确保事情不在自己手上耽搁。

虽然乡办公室工作事情繁杂，千头万绪，但每一个工作人员都要牢固树立办公室工作无小事的信念，端正态度，不惧辛苦，扎实工作，以自己的实际行动让办公室工作更进一步！