开展治理庸懒散活动的工作总结

为进一步加强机关作风建设，提高工作效率，增强党员、干部职工的大局意识、责任意识和服务意识树立廉洁、勤政、务实、高效的部门形象，全面提升服务水平，努力打造一支高素质的干部队伍，全面提升服务水平，根据《关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题的实施意见》（攀西委办发〔2011〕35号）文件精神要求，结合我局组织开展慵懒散专项治理活动实际，现将治理工作情况报告如下：

一、加强领导，狠抓落实

加强领导，明确责任。我局按照文件的要求，切实担负起机关纪律作风建设督查的责任，加大落实力度。一是组建立健全了组织机构。统一领导全局的机关纪律作风建设的治理工作，发挥统揽全局、协调各方的作用，实行一把手负总责，班子成员明确分工，并成立了由局长敬小明同志为组长，副局长谭明军、谢良仲为副组长，相关科室人员为成员的治理慵懒散专项工作小组，明确了工作职责。科室各负其责的领导机制，将工作目标任务量化分工，层层建立责任制，依照谁主管、谁负责的原则，严格按文件精神和要求，明确各自承担的领导责任和应履行的各项工作职责，把各种力量和资源有机地整合起来，调动起各方面的积极性和主动性。二是我分局明确提出了贯彻落实机关纪律作风建设工作的措施和要求，将其纳入全局工作的整体格局中统筹考虑，并与局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核和奖惩。三是局支部强化对各科室的监督和考核，严格实行责任追究。领导班子、领导成员率先垂范，带头抓落实。

二、整改落实措施

治理庸、懒、散为抓手，着力解决党员干部职工中存在的信念不强、工作平庸、行为懒惰、作风漂浮、效率不高等突出问题，切实做到以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，全面提高机关办事效率，树立良好的工作形象，促使部门各项工作快速、有序推进。

三、积极开展宣传活动

我分局组积极组织开展学习宣传杨磊、刘先东同志先进典型、先进事迹活动，以先进典型教育人、鼓舞人，使广大党员干部学有榜样、做有样板、赶有标杆。一是认真挖掘和培植本单位作风方面先进的人和事，重点是真抓实干有成效、开拓创新有实绩、服务群众付真情、清正廉洁受赞誉的党员干部，我分局、不失时机地利用干部职工大会之机，对他们的事迹进行宣传，并号召广大党员干部要认真向他们学习，努力人人争做先进，形成新风气正浓郁的机关。二是组织全体职工观看先进杨善洲同志教育片，扩大教育面，从中受到教育和启迪。

全局干部职工将活动与落实全年的重点工作任务结合起来，自觉更新思想观念，强化使命责任，树立服务意识，打牢思想基础。立足在本职岗位“治庸、治懒、治散”，争当业务能手，为西区经济发展贡献力量。