党委党支部创先争优活动总结3篇

1篇；镇党委创先争优活动总结

今年以来，我镇党委把深入开展创先争优活动作为当前的一项重要政治任务，加强组织领导，积极宣传发动，突出主题特色，开展载体活动，坚持统筹兼顾，强化工作措施，有力地推动创先争优活动扎实开展。

一、强化组织领导和宣传发动，做到三个到位。

一是宣传发动到位。我镇专门召开了全镇深入开展创先争优活动工作会议，传达县委有关会议文件精神，并结合本镇实际进行具体部署，搞好宣传发动。全镇共开设宣传栏35块，悬挂标语18条，编写《简报》3期，印制1400多张《告全镇广大共产党员的一封信》发至每名党员，利用手机短信给全镇党员发送开展创先争优活动的宣传短信，通过墙报、宣传栏、标语、短信等形式，宣传活动的目的意义、活动主题和方法步骤，努力在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

二是组织领导到位。成立了由镇党委书记为组长的创先争优活动领导小组，下设办公室和综合、宣传、指导3个职能组，镇党政领导成员分别挂钩联系36个党支部，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。从学校抽调素质好、懂业务的教师充实到镇创先办和宣传组。各党支部也成立了相应组织，加强对此项工作的组织领导。

三是检查指导到位。为确保活动开展落到实处，建立联络指导员工作制度，镇创先办和指导组人员，不定期深入活动开展单位，采取听取汇报、检查资料、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。对思想不重视、工作不得力的村、单位，要求限期整改。

二、找准活动载体和主题特色，做到三个注重。

一是注重公开承诺质量。在公开承诺工作中，紧密结合本镇实际，制定《关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的实施意见》。承诺前，各党支部召开各种座谈会、征求意见会，党员们深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，归类有12项556条，并重点从作风建设、廉洁自律、工作目标、学习要求、服务群众等方面，作出公开承诺，分别经镇党委和各党支部认真审定后，公布于众。全镇1478名党员中有1449名党员参与承诺，29名特殊情况的党员经党组织批准后不作承诺。

二是注重提出主题载体。镇党委提出以创先争优促发展，为民兴镇立新功为活动主题，并分类指导各党支部制定活动主题，村级党组织提出以支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村为主题，开展党员设岗定责、公开承诺活动；闽南建筑公司、钱山集团公司党支部提出以推动发展树形象，立足岗位比贡献为主题，联溢针织厂党支部提出以厂为荣，创先争优；以人为本，科学发展主题，开展星级党员评比活动；镇机关党组织以服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能为主题，卫生、学校等镇直单位党组织以服务人民群众、促进社会和谐为主题。形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

三是注重讲究方式方法。在活动中，我们始终把党员的学习教育放在首位，各党支部采取集中学习、辅导讲座、远程教育、专题讨论、心得交流等多种形式，组织广大党员开展学习和专题讨论。镇党委举办了全镇党员干部廉政教育辅导讲座，党务干部培训班，新党员和入党积极分子培训班，退休干部理论学习班；镇机关党支部组织党员干部义务劳动，邀请县委党校讲师作深化创先争优活动、大干150天专题辅导讲座；莲城航运公司党支部坚持每月26日党员学习日和外出党员每季度书面思想汇报制度。全镇各村于国庆前积极组织开展家园清洁行动，党员干部上路卫生大扫除；xx卫生院党支部设立党员示范窗岗，通过亮牌示范，引导和规范党支部尽职尽责创先进，努力形成党员处处作表率、人人争先锋的氛围。

三、坚持统筹兼顾和科学安排，做到四个结合。

一是把活动与基层党建各项工作相结合。在七一期间，我镇积极组织党员和企业家捐资惠安县困难党员扶助基金活动，截至7月底，全镇36个党组织共发动捐资267848元；各党组织召开了纪念建党90周年大会，组织慰问86名困难党员；在净南、东洋两个村示范推广168党建工作做法，在四家非公企业党员中开展了党员星级管理活动，在镇机关党支部中开展党员挂钩联系困难户制度等活动。同时，指导墩中村做好村级活动场所建设，指导赤土尾村做好不适应村整顿工作。

二是把活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合。继续跟踪科学发展观活动整改台帐的落实情况，把学习实践活动中梳理出的24条问题列为议事日程，一手抓活动的开展，一手抓整改落实，集中解决了一批群众关注的热点、难点问题，目前已完成14条问题的整改，其余10条问题正在整改中，有力地促进了各项工作的顺利开展。

三是把活动与大干150天，全力实施五大战役相结合。围绕当前大干150天，全力实施五大战役，镇党委政府列出49条项目建设及工作任务，成立了项目建设工作小组，明确责任人和完成时限，把创先争优活动融入到具体工作中，力促各项工作任务的全面完成。各行政村也积极行动起来，今年确定的91件为民办实事项目，已完成66件，其中村路建设投入资金xx万元，学校建设投入资金18万元，家园清洁投入资金49万元，老人事业建设投入资金32万元

四是把活动与推进党员干部作风整顿相结合。以作风建设年活动为契机，制定《镇机关干部深入基层联系服务群众工作方案》，下发《xx镇村级干部管理和绩效考评暂行规定》等文件，实行村级干部教育培训、日常考勤、请销假、请示报告、责任追究、离任审计等六项制度；成立作风建设督查组，实行党建、计生、综治等中心工作评比考核办法，切实兑现责任追究制度。对4名缺席重要会议的村主干，处以效能告诫并扣发当月工资，并书面通报全镇，在镇村干部中起到了较好的教育警戒作用。九象www.jike120.com整理 编辑 工作总结

2篇；社区党委创先争优活动总结

按照上级的要求，在本社区开展争先创优活动以来，我们社区全体同志全面贯彻党的民族政策，大力实施得民心工程，使民族团结进步事业进一步巩固，各项工作更具特色，各类活动丰富多采。下面是我们对这一活动的总结：

一、领导重视、责任明确、制度健全。

按照市、区关于开展加强民族团结进步创先活动的要求，为扎实有效地推动我工委辖区内的民族团结，自去年9月份活动开展以来，我工委高度重视此项工作，并将其列入我工委党委议事日程，及时成立了民族宗教工作领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，办公室、街道、计生部门工作人员为成员，负责日常民族宗教工作。为了使民族团结工作顺利开展，我工委制定了办事处领导分包社区、联系寺庙制度，不安定因素排查制度，突发事件应急预案以及考评、奖惩等各项工作制度，建立了处理民族事务的长效机制。进一步完善了工作责任制，与辖区内两个社区签订了《民族宗教工作目标管理责任书》，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓、社区成员主动抓的良好格局。

二、宣传到位、成效显著。

采取多样的形式大力宣传党和国家的民族政策，营造出人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。

1、利用社区板报、悬挂横幅、张贴标语等方式，同时，以社区居委会为依托，走区串户，深入到群众中去，在全处范围内大力宣传贴近群众、贴近基层、贴近生活的党的民族理论和民族政策，

2、在辖区内各小学广泛开展了民族团结教育报告会、座谈会、以及互学语言、互通思想等交流活动，进一步宣传了民族团结进步思想。

3、利用社区文化节文艺活动为载体，寓教于乐，融入各种民族团结互助的内容，营造出民族团结进步的良好氛围，扩大民族团结进步创先活动的影响力和感召力。

民族团结进步创先活动期间，共发放宣传单1800余份、出板报12块、悬挂横幅12条、举办《宪法》知识讲座10期，受教育群众达800余人次，为进一步巩固和发展民族团结的大好局面奠定良好的基础。三、大力实施得民心工程，促进辖区稳定和谐。

1、实行信访一把手工程和部门联动制。在活动中凡涉及重大的信访件，尤其是牵扯事关民族关系之间的纠纷和权属争议案，一把手亲自过问、亲自接待、亲自批办、限时办结，严格按照法律和党的民族政策，以免产生不必要的矛盾和隔阂，影响民族间的团结。今年我辖区共调处民事纠纷5起，受理5起，调解5起，受理调解率100%。做到了件件有结果、事事有回音。维护了广大人民群众的合法权益，得到了群众的好评，进一步树立了政府部门的形象。

2、组织开展送健康进社区活动。我工委把民族团结教育与为各族群众办实事、办好事结合起来，从解决各族群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋。办事处联合河南大学第一附属医院，组织开展了送健康进社区活动。9月21日，办事处副主任张剑同志与一附院党支部书记带领一附院相关专业专家分别来到了文昌社区有重病患者的特困户王喜真女士、王玉梅女士家中，相关专家分别对两家的重病患者进行了义诊，赠送相关药品，并且在此中秋佳节即将到来之际，办事处领导还特地为这两家特困户带来了月饼。患者家人激动地说：看病、送药、送月饼帮我们解决了实际问题，我们心里没啥说的，政府医院办的这次活动让我们心里真得很热乎!这次开展的送健康进社区活动，像一缕阳光，洒在特困群众的心田，让社区的特困户真真切切地感受到了惠民行动的实惠。社区广大群众均反映这次开展的送健康进社区活动，是衣人在寒、食人在饥之善举!

3、组织开展齐心共建义务劳动活动。为营造各民族团结互助的良好氛围，办事处书记、主任带领办事处全体人员与各民族群众一起进行义务劳动，清除社区的杂草、垃圾。劳动中各民族群众一起同甘共苦，增强了相互之间的感情，促进了我辖区大家庭的和谐。

4、做好社会保障工作，落实国家优惠政策。我工委把落实少数民族群众再就业放到首位，全辖区安排帮助少数民族再就业80余人。今年共为少数民族群众办理再就业优惠证24本，享受最低生活保障金的少数民族群众共57人。

民族团结与进步，是社会主义民族关系的主旋律，也是社会主义精神文明建设的重要内容。一年来，我工委以创建活动为载体、以维护民族团结为基础、以共同进步和发展为目标，组织干部职工结合本职业务工作投身创建活动，认真贯彻落实党的民族政策，把加强民族团结作为推进机关精神文明建设的重要组织部分，作为凝聚人心、共同做好基层工作的重要保证，为民族团结工作注入了新的内涵，积极促进社会和谐，努力实现各民族的共同繁荣和发展。

通过总结和回顾，今年我工委的民族团结进步创先活动做到了三个到位：一是思想认识到位，能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。二是学习宣传到位，通过唱响民族团结的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知。三是活动落实到位，通过结合团结进步创先活动为载体，使群众性参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。今后，我们将一如继往地把民族团结教育工作长期进行下去，不断为我工委的社会主义物质文明、政治文明和精神文明建做出新的更大贡献。

3篇；自治区司法厅党委2010年创先争优活动总结

2011年，按照中央、自治区党委关于深入开展创先争优活动的一系列指示精神，司法厅党委将创先争优活动作为加强党的建设的一项重要政治任务，围绕中心、服务大局，结合深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，加强组织领导，精心安排部署，采取有力措施，促进了创先争优活动的深入开展。

一、加强领导，明确责任，以机制保障创先争优

加强组织领导，研究制定了《关于在全区司法行政系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，厅、局党委成立了领导机构，明确各级党组织书记为创先争优活动第一责任人。建立党员领导干部联系点制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。厅党委强化分类指导，结合司法行政实际和重点工作，确定了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众主题，立足工作实际设计载体，把创先争优活动具体化，吸引党员干部广泛参与。强化考核督导，先后2次召开座谈会、4次督导检查，帮助解决存在的问题，保证了活动的顺利开展。

二、围绕中心，紧扣主题，切实加强司法行政队伍建设

（一）加强基层党组织建设，在发挥战斗堡垒作用上创先争优。一是逐级落实基层党建工作责任制。通过层层签订目标责任书、推行基层单位党委书记和行政负责人一岗双责、落实巡视制度、绩效考核等措施，细化工作任务，量化考核目标，把基层党建工作与司法行政业务同安排、同检查、同考核。二是建立了党员领导干部基层党建工作联系点制度。厅领导带头到基层单位讲党课、指导领导班子民主生活会、帮助协调解决问题，切实加强了对基层党建工作的指导。三是加强了对律师行业党建工作的指导。指导律师事务所党组织巩固扩大党组织建设，深入开展创建五个好党支部活动，实现了党的组织与党的工作在律师行业的全覆盖。四是指导基层单位党组织和广大党员公开承诺、亮牌上岗，在工作实践中保持和体现先进性。五是丰富活动载体，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。开展创建诚信律师事务所、文明公证处活动，组织开展了读书会、文化体育活动和革命传统教育等活动，丰富了广大党员干部的精神文化生活，有效推进机关单位精神文明建设。六是培育和表彰了一批先进典型，慰问了一批老党员和生活困难党员，激发了广大党员的荣誉感和责任感。

（二）加强思想政治建设，在确保正确的政治方向上创先争优。一是中心组带学习型组织。厅党委带头改进和落实党委中心组学习制度，每月至少安排1次中心组学习，每次安排学习一个法律和一个条例。党委中心组一会一法一条例已成为一项制度固定下来、长期坚持。司法行政机关网上学习、博客交流已形成风气。二是广泛开展了司法行政工作价值体系大讨论活动，强化社会主义核心价值体系教育，提炼出了宁夏司法行政人共同追求的价值理念。三是深入实施文化改变工程，开展了先进文化进监所活动，探索建立以政府机关为主导、社会各界为辅的文化进监所新模式。四是深入开展实施西部大开发战略大学习活动，深化了广大党员干部对科学发展、跨越发展重要性的认识，增强了服务发展的紧迫感和责任感。五是扎实开展监狱劳教人民警察规范执法行为，提高执法水平、律师中国特色社会主义法律工作者等主题实践教育活动，司法行政干警思想政治素质和公正廉洁执法水平明显提高。

（三）加强干部能力建设，在提升履职尽责水平上创先争优。一是坚持大规模培训干部。建立了干部教育培训档案，落实干部调训、轮训、实名登记制度，重点抓了处级以上领导干部的教育培训。今年先后举办处、科级干部培训班13期，培训干部1500多人次。二是扎实开展全区监狱劳教人民警察执法大培训、岗位大练兵活动。通过统一考试考核、汇报训练成果等措施，增强了执法培训和技能训练的实际效果，监狱劳教人民警察的执法能力和业务水平明显提高。三是探索改进警衔晋升培训工作，加大了对监狱劳教所基层一线和新招录干警的培训力度。四是将律师党员纳入司法行政干部教育培训计划，先后对107名律师行业党组织负责人和律师党员进行了培训，律师党务工作水平明显提高。五是健全考核评价机制，推进效能建设和信息化建设步伐，提高了工作质量和效率。厅、局、狱（所）实现三级局域网互联互通，加强了对基层单位、法律服务机构和广大干部职工的管理与监督。

（四）加强领导班子和干部队伍建设，在提升科学发展能力上创先争优。一是深入推进制度规范工程，健全完善各级领导班子议事规则和决策程序，加强绩效考核、督导问责、廉政风险防范管理等内控机制建设，提升了领导班子管理水平。二是选好配强各级领导班子，优化了领导班子结构，增强了各级基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。三是加大了竞争性选拔干部的力度。各直属单位通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔调整科级干部334名。四是坚持优秀年轻干部基层锻炼、多岗位培养制度，加大了干部交流轮岗力度，厅、局两级先后对85%以上的处级干部和科级干部进行了轮岗交流。五是严格执行监狱、劳教所领导班子成员轮岗交流制度，90%以上的领导班子成员进行交流，对监狱劳教所同一岗位连续工作3年以上的监区长、连续工作5年以上的科级干部全部轮岗交流，激发了广大干部干事创业的热情。

（五）加强作风和廉政建设，在提高拒腐防变能力上创先争优。围绕行政执法权、干部人事权、财物管理权，查找廉政风险点，确定风险等级，实行分级管理、分级负责，实现了廉政风险防范管理的流程化、动态化、电子化管理。全面推行推进巡视、审计、警务督察、绩效考核、物资采购四统一管理和廉政风险防范管理为主要内容的七位一体惩防腐败体系，特别是通过实施监狱劳教物资采购四统一管理，降低了采购成本、确保了质量安全、节省了人力物力财力、有效预防了腐败行为的发生。司法厅纪检监察工作被自治区纪委评为全区纪检监察十大亮点工作。

（六）加强执法执业规范化建设，在提高公正廉洁执法和诚信文明服务水平上创先争优。一是率先在全国建立人民调解员以案定补工作制度，社会矛盾化解发挥了第一道防线作用。全区各级人民调解组织共参与化解疑难复杂矛盾纠纷3186件，超额完成自治区下达2000件的目标任务。二是着力强化监狱劳教场所四道防线建设，实现了武警和警察联合执勤新模式，监管场所连续六年实现了 四无目标，小区矫正试点工作进一步扩大，安置帮教工作实现无缝对接，社会管理创新工作在积极探索中稳步推进。三是组织开展了全区企业法制宣传教育主题实践活动和千名律师进万家企业促发展活动，法制宣传教育在创新五五普法总结验收举措中增强了实效性。四是全面落实了以案定补、逐案审核、逐案回馈的质量管理制度，基本实现了法律援助案件网上录入、审批、指派及资料统计工作，法律援助在为民办实事过程中彰显了公平正义。今年，全区共办结法律援助为民办实事诉讼案件2452件。司法部将宁夏列为全国法律援助案件质量分类评估试点省区。五是率先在全国实现了司法鉴定统一管理体制，制定了新设立律师事务所及实习律师管理考核办法，组织开展了千名律师进万家企业活动和保民生、送温暖、法律援助律师行活动，法律服务在不断拓展领域中提高了服务经济社会发展的效益。

三、选树典型，营造氛围，领导点评推动创先争优

分类排队促进位。各级党组织利用司法行政综合信息平台对直属单位党组织负责人、班子成员和党员领导干部进行周点评，结合领导班子民主生活会、年终总结考核述职大会逐级点评。选树典型促创争。活动开展以来，厅创先争优活动办公室先后推出2个基层党组织和6个党员干部先进典型；各级党组织共评选表彰先进集体65个、先进个人106人次，用身边的人和事教育身边的人，形成了人人争当先进、个个争创一流的良好局面和学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。加大宣传造氛围，厅创先争优活动领导小组办公室开辟了创先争优活动专刊，编发简报、信息30多期。

四、存在的问题和不足

一是创先争优活动进展不平衡。个别单位和领导同志对活动重要性认识不足，重视不够；二是个别单位创先争优活动与本单位中心工作结合不够紧密；三是有些单位创先争优活动主题不突出、载体不丰富，在一定程度上制约了活动的实际效果。今后，还需要进一步深化认识、加强领导，在抓经常、抓机制、抓创新、抓特色、抓落实、树典型上下功夫，不断深化创先争优活动，巩固和扩大活动成果，为司法行政事业科学发展提供强大动力。九象www.jike120.com整理 编辑工作总结