公司2010年团委工作总结

2010年，在公司党委、行政和上级团组织的正确领导下,中冶建工一公司团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我公司跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。

一、一年来的工作回顾：

一年来，我们依靠公司党委、行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果，我们的作法主要如下：

（一）以工作创新为出发点，加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

1、抓组织健全。至今年11月，我公司承接项目较多，根据公司发展的需要，为了更科学合理的加强组织管理，分别在新开工项目部成立新的团支部，组建以团支部书记、组织委员、宣传委员为团小组的团支部组织。一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性，从而确保了团组织的凝聚力和战斗力。

2、抓育苗推优建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员六不批的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的三配合工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。

（二）、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。

1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以三个代表重要思想、党的十七大、团的十六大精神为主要内容的学习教育活动，坚持理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态，及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。

2．结合我公司改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。我们通过网络优势建立中冶建工一公司团委博客（ tuanwei1314.blog.sohu.com/），利用先进的科技媒体向公司青年提供了互相交流沟通的天地，宣传青年员工的精神文化建设。增强团组织自我分析、自我管理、自主教育的意识，并采用现场讨论会、座谈会、征文等灵活多样的活动激发青年的自主意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我公司改革、发展和稳定的重要力量。

3、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，举办了安全管理知识竞赛、摄影比赛、征文等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。

（三）、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活动。

1.大力推进导师带徒活动。导师带徒是团内品牌活动的主线，我们一直继续深化导师带徒活动，并不断规范导师带徒的各项规章制度，定期检查询问导师带徒效果，并进行评优活动，使青年员工更好更快的融入企业。

2.继续深化青年安全阵地建设。今年，我们着力加强青年突击队的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创建集体不仅定期开展生产活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进青年突击队的工作。

3．着力推动青年成长成才阵地建设。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。本着抓深化，抓规范，抓培训，抓普及的原则，营造青年成长成才的良好氛围，培养青年的成长、危机意识，我们在团委博客上建立了现场技术讨论平台，为丰富广大青年日益增长的学习成长需求提供了一个新的空间，为青年营造了一个良好的学习氛围和成长环境。

4．大力建设青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，我公司宣传阵地上到处活跃着青年人朝气蓬勃的身影。并不断完善了团建信息网络体系。我们建立的团委博客上分别开设了不同的活动专栏。如：以棋会友团支部活动周等专栏。一年来，团员青年向各种媒体发送稿件50余篇，向社会及广大职工展示了我公司良好的企业形象和职工积极向上的精神风貌，为企业宣传工作增添了活力和后劲。

（四）我们坚持以服务青年为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了青年新形象。

1、拓展了青年展示才华舞台。各级团组织根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了迎新篮球赛、庆中秋迎国庆、足球友谊赛、乒乓球比赛等丰富多彩的活动。还配合公司党委、行政、工会参加了大型的文艺晚会，并、为迎接五四青年节组织了我的青春我做主文艺汇演，获得了各级领导及职工的好评。这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

2、搭建了新时代青年形象舞台。今年5月，我们在广大团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋习的风气，在青年中发出倡议，以实际行动开展降本增效活动，组织团员青年率先开展节约一地水、一度电、一张纸活动。

（五）学习型团组织创建之路在探索中不断前进。我们首先组织团委及支部书记认真学习了总公司团委及我公司关于创建学习型企业实施意见以及姚晋川董事长在2010年新进大中专毕业生培训班上的讲话等，在思想认识上达到了统一，都认识到了创建学习企业的目的、意义，更加认真到创建学习型团组织，是服务青年成长成才，服务企业跨越式发展的需要。

二、工作中存在的问题

在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：

1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；

2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；

3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强；

4、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。

5、团支部工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。

这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。

中冶建工一公司团委

2010年12月