2010年工会工作总结

2010年在市总工会和局党组的领导下，我局工会认真学习贯彻《工会法》、全国工会十五大精神，以贯彻党的十七大和全国工会十五大精神为动力，坚持贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务的工作思路，工会工作与深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在改革、发展、参与、帮扶过程中，切实维护广大职工的合法利益，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念，充分发挥职工的积极性、主动性，不断提高职工队伍的整体素质，圆满完成各项工作任务。

一、 认真学习， 开展各项活动

按照市总工会要求和布置，组织各级工会干部、广大职工认真学习《工会法》、中国工会十五大精神、《湖南省职工代表大会条例》、市总十三次代表大会的文件精神。学习中，做到与学习贯彻三个代表重要思想相结合，与普法学习相结合。一是组织学习《湖南省职工代表大会条例》。我局工会积极组织开展了认真学习宣传贯彻《湖南省职工代表大会条例》的工作，针对优势特点开展学习。我局基层单位的优势特点：即通过多年的改制工作，大广干部职工从民主意识、法律意识的淡薄已逐步进入了民主意识、法律意识水平增强和提高的较为明显的变化，正朝着不断完善、不断成熟的方向发展，每次新的法律、法规的出台，广大干部职工从过去漠不关心到积极参加学习，主动掌握有关知识，用法律、法规来维护自己的合法权益，学习中明确认识学习《条例》是一项长期任务，要结合《工会法》、《企业工会条例》以及工人阶级地位、发挥工会在改制中的作用等方面全方位进行。通过学习，进一步提高了广大干部职工对各项法律、法规的认知、理解。二是参加市总在全市开展三大战役社会主义劳动竞赛活动，制定活动方案，组织50人商务方阵，参加活动启动仪式，开展竞赛活动。三是推进工资集体协商工作。现有2个基层工会已签订工资集体协议，将进一步加大工作力度，扩大工作范围，取得实效。四是做好市杉木塘菜店信访回复工作。五是组织系统女工主任参加提高女职工素质知识讲座；六是组织完成女职工专项集体合同签订工作；七是组织参加基层工会财务人员业务培训班；八是开展安康杯竞赛活动。企业以举办安全知识讲座、安全消防检查、安全消防实地演习等方式开展活动，效果非常好。

二、 始终把维护职工的合法权益放在首位

明确企业不管怎么改，工会工作的中心始终是维护职工的合法权益。工作中，注重教育引导广大职工切实转变观念，同时要维护和实现职工群众的切身利益。一是帮扶中搞好维护，围绕弱势群体，开展送温暖工程。及时召开基层工会主席会议，组织完成了双困 、 底保情况的调研工作，及时为市委、市政府安排两节送温暖活动提供依据。元旦、春节前，切实组织好送温暖活动，活动中没有出现轰抢、上访、分配不公的现象。同时为保障救助资金能帮助真正需要的救助对象，把基础工作做的扎扎实实，对特困企业、特困职工的情况逐一进行摸底、核实，建立500名困难职工电子、纸质档案，困难职工致贫详细资料全部入档管理，确保了送温暖工作取得实效。全年发放慰问金23万元，救济米、油600份。其中：元旦、春节前共发放救济米、油600份，慰问金15万元，慰问了30多家困难企业和600多名特困职工，3名特困劳动模范慰问金22000元。大病、生活救助15人，救助金17300元。二是积极开展调研工作。组织开展困难企业、困难职工情况调研；一线职工收入情况调研；困难企业情况调研，并写出调研材料。三是加强企务公开，民主管理工作。按市总要求组织基层工会企务公开考核工作，召开专题会议，对企务公开工作进行布置、安排。要求各单位进一步提高对企务公开民主管理工作的认识，认识金融危机形势下推进企务公开民主管理工作的重要性，从促进社会稳定、保障职工权益、提升企业应对金融危机能力着眼，进一步加大企务公开民主管理工作力度，进一步加强企业民主管理，强化职工民主监督，增强企业工作的透明度，加强企业党风廉政建设，提高企业干部队伍素质，促进企业领导干部廉洁自律。

三、劳动模范管理工作

根据市总要求，对国家级、省部级、市级劳动模范收入、劳模困难、改制企业劳模移交社区等情况进行一次全面摸底，逐一了解他们现在的生活状况，特别是3名困难劳模的情况，及时报市总工会，为做好劳动模范元旦、春节慰问和日常管理工作提供了完整的资料，使劳模工资补差发放工作和劳模慰问工作高质量、高标准完成，把党的关怀和爱护及时送到劳模手中。2010年元旦、春节慰问困难劳模3人，发放慰问金22000元。组织省劳模参加疗休、疗养活动。5月市委书记陈君文上户慰问我局系统省劳动模范李德明，送去慰问金2000元。完成低收入劳模情况调研。局工会对各级劳模生活中的困难做到尽力帮助，一边积极向上级工会组织争取，一边与劳动模范所在单位协商解决。

四、组织建设工作

根据市总要求，如质如期完成基层工会组织信息和调查表统计工作。理顺组织关系，就我局基层工会组织结构情况开展调研，形成调研材料报市总，为搞好我局基层工会组织建设献计献策。完成芦东市场组织员、陆顺站工会选举工作，市金属材料公司工会换届选举工作正在进行。同时，认真做好2010年度工会统计年报工作。

五、工会经审和财务管理工作

作为市总工会财务管理工作组长单位，认真负责完成基层工会组织财务管理各项工作任务。根据市总工会要求，进行2009年度财务报表的统计、上报工作。由于基层工会组织较多、任务重，为了保质保量完成报表的审核、汇总、上报，召开专题会议布置，加班加点，完成财务报表的统计工作，得到上级表扬。进行财务机构情况摸底工作，及时掌握最新财务机构变化情况。组织安排一年一度的基层工会组织财务检查工作。年初召开2010年基层工会经审工作会议，布置安排与基层工会组织财务检查同步进行工会经审工作，基层工会做到认真执行财务制度，未出现违反财经纪律和政策法规的现象。

六、双联工作

2010年我局双联工作,在市双联办和局党组的领导下，根据市双联办的要求，认真贯彻落实省、市双联工作会议精神，结合我局实际开展双联工作。

1、党组重视，把双联工作作为一件大事来抓

市商务局自2004年9月成立以来，党组对双联工作都是非常重视的。2010年双联工作在去年的基础上，如何进一步搞好。我们曾多次在党组会议和办公会议上进行研究，局党组书记、局长董小平同志专题， 听取工作汇报，明确要求按照市委精神，认真开展工作。一是明确局双联工作领导小组，党组书记、局长董小平同志任组长，副局长许发武同志、工会主席江购粮同志任副组长，向平同志、田许林同志任联络员。二是学习文件精神，制定工作方案。局双联领导小组根据市双联办要求，深入到被联企业市中南蔬菜批发大市场召开会议，认真学习文件精神，局双联小组与被联企业统一思想，及时制定了2010年工作方案，并提请局党组研究后上报市双联办。三是专题研究，提要求。局党组根据市双联办的要求，党组会议进行专题研究，集体听取工作汇报，讨论并通过2010年工作方案。一把手董小平同志表示坚决支持双联工作，把双联工作纳入党组议事日程，并要求党组成员要积极协作搞好双联工作。

2、制度健全，工作深入取实效

我局副处级以上领导干部执行双联工作制度。全年到企业联系点开展工作30次，建立双联工作原始台帐，记录每次工作情况，被联企业建立困难职工连心卡，机关从领导到一般工作人员深入中南蔬菜市场调查研究，帮助企业排忧解难。

认真加大做好各项制度的完善、执行的工作力度。市场蔬菜农药残留检测制度、价格天天报、金秋助学、平时职工慰问等，已形成一套完善的、全方位的制度，有效地帮助企业在管理上又上了一个新的台阶。

3、 献爱心送温暖，与困难职工联思想、联感情

献爱心送温暖活动，不仅仅是缓解困难职工的生活，其主要意义在于，通过这种方式，将党和政府的关怀，社会主义大家庭的温暖，实实在在送到困难职工家中，帮扶困难职工。我局双联办建立了2户困难职工联心卡，按照四必访的要求，做好走访慰问工作。局党组书记、局长董小平，副局长许发武、工会主席江购粮等领导多次上户慰问走访，元旦、春节、端午共慰问3人，6次，送慰问金2400元。

七、其他工作

组织机关干部职工参加天天慈善一元捐和抗震救灾捐款活动，共捐款20100元；组织机关干部职工观看消防教育片《火海逃生》；局机关三八妇女节活动组织工作；协助政工科完成局退休老同志体检工作。